拖欠工資_公司拖欠工資怎么辦

拖欠工資

公司拖欠工資怎么辦

  • 完整問題:
  • 完整回答:根據勞動法之規定,工資應該以貨幣形式按月足額支付給勞動者。不得無故拖欠或克扣工資。單位與勞動者應該在勞動合同中約定工資支付的日期,遇節假日的,應該提前支付。有特殊情況,應該向勞動者說明理由。鑒于此,你有權向當地的勞動行政保障部門投訴或申請勞動仲裁。

拖欠工資怎么處理

  • 完整問題:
  • 完整回答:拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打工: (1)開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資,建議聯系屬地建委反映;(2)包工頭故意拖欠工人工資,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,市司法局電話12348。

老板拖欠工資怎么辦

  • 完整問題:
  • 完整回答:工資應當按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經營困難與工會協商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發放的,是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。

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