讓面試失敗的十個壞習慣

   1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

  2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

  3、說其他同類型公司的壞話。

  4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

  5、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。

  6、不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

  7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。

  8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

  9、問這樣的問題:“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。

  10、在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個數。


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